过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我欲归故里 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理并不为难我 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，说到辞职的理由，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当我走进贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”走向贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情，我还是决定将辞职进行到底 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，等秘书王小姐的通知吧。只要仁慈的经理“恩准” ，接到我递过去的辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
不过 ，不过，辞职也要面试，一是“公司就是你的家
，
递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，有那么一刻 ，没准哪天真的会回“家” 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，请到公司贵宾接待室 ，